Sådan træner du et eksternt team, der lærer værktøjer til din virksomhed (04.25.24)
At have et eksternt team giver mange fordele for din virksomhed. Det er produktivt, omkostningseffektivt, og du har også adgang til verdens største talenter.
Denne form for opsætning giver også medarbejderne en balance mellem liv og arbejde og reducerer stress og kontorpolitik. Men hvordan kan du træne et team, som du ikke kan kommunikere ansigt til ansigt?
E-læringsværktøjer er nødvendige for din virksomhed, når du træner fjernteam. Her er syv e-læringsværktøjer, der forhåbentlig kan hjælpe med at træne dit team effektivt. Hver kan tilpasse sig forskellige virksomhedsstrategiske behov og formål.
ForfatterværktøjerForfatterværktøjer er eLearning-løsninger til oprettelse af digitalt indhold. Det er bedst for virksomheder, der har et sæt læringsmateriale og træning for deres team.
En tilpasset eLearning kan være meget effektiv til compliance, ombordstigning og dygtighedstræning. Du kan øge engagementet med teamet gennem opgaver såsom quizzer og vurderinger.
Videoforelæsninger og samtalesimuleringer er særligt velegnede til salgs- og kundeserviceteams. Nogle gode redigeringsværktøjer er iSpring, Adobe Captivate og Lectora Online.
iSpring Suite har en modulopbygget, PowerPoint-lignende core authoring-værktøjsgrænseflade, der er brugervenlig for Windows-brugere. Den er også mobilklar og tilpasses til alle skærmstørrelser. 
Adobe Captivate er tilgængelig for Windows- og Mac-brugere. Det understøtter diaspræsentationer, quizzer og mere komplekse interaktive spil og kurser. Det er meget velegnet til udvikling af softwaresimuleringer.
Lectora Onlines e-læringsindhold er tilgængeligt for personer med høre- og synshandicap. Det har ingen dedikerede samtalesimuleringer, men har robuste quiz-muligheder og tilpasningsstøtte såsom scripts, biblioteker, CSS og skrifttyper.
Video TrainingNår du træner et fjernteam, er der nogle tilfælde, hvor læring skal overvåges af en ekspert. Lektioner gennem videostreaming og konferenceværktøjer giver elever og lærere mulighed for at oprette forbindelse.
Zoom, GoToMeeting, Skype og JoinMe er gode e-læringsværktøjer til online klasselignende sessioner. Det tillader engagement gennem spørgsmål og svar og skærmdeling.
Det har også optagefunktioner, der gør det muligt for fraværende medarbejdere at indhente i deres egen tid. Bemærk, at disse værktøjer også er gode til møder og daglig teamkommunikation.
Learning Management System (LMS)På grund af softwareudviklingsfirmaer kan du få LMS skræddersyet efter dine specifikke behov. Det er et værktøj, hvor medarbejderne kan lære, interagere og teste deres færdigheder og viden, mens de modtager værdifuld feedback.
TalentLMS og eFront er systemer, der kan være gode som startvalg. TalentLMS er skybaseret, mens eFront er et privat hosting-system. De har webkonference, automatiserede funktioner og rapporter, der hjælper med at strømline din træningsproces. Edmodo er også effektiv med sine mere sociale funktioner og online reimgs.
Online læringsplatforme er også en vej, hvor elever kan få adgang til flere kurser og viden. Coursera, Udemy, Skillshare og Lynda er gode eksempler på populære online platforme til færdighedsindlæring. 
Disse platforme kan hjælpe dit team med at udnytte de nødvendige færdigheder og øge deres viden om specifikke emner. Overvej dette læringsværktøj for dit team, hvis din virksomhed endnu ikke har passende læringsmateriale, uddannelsespersonale eller en god træningsvejsproces.
Learning Experience Platforms (LXP)Disse eLearning-værktøjer er velegnede til forbedring af færdigheder og gennemgang. Det er en interaktiv indlæringsplatform, der integrerer socialt samarbejde og gamification-funktioner.
Medarbejdere har adgang til forskellige læringsstier, som virksomheden har indstillet, og har personaliserede nav til feedback og fremskridt. Det er en relativt ny træningsmetode, der gør indholdet sjovt at forbruge. Eksempler på LXPs-software er EdCast og Pathgather.
EdCast er derimod et AI-drevet cloud-system. Det har indbygget analyse til forbedring af ydeevne, kompetenceopbygning og mobilitet i karriere. 
Pathgather kan integreres med mange LMS- og HR-systemer. Det bruger sociale læringsfunktioner, der gør det sjovt og engagerende.
MicrolearningDette eLearning-værktøj er bedst til ombordstigning. Mikrolæringsplatforme er interaktive værktøjer til indhold i mellemstor størrelse.
Det er især effektivt til forbedring af produkt- og teknisk viden. Det gør oprettelse af indhold let og engagerende, mens det er ekstremt fleksibelt.
Hvad der er godt ved det er, at det giver medarbejderne mulighed for at lære i deres egen tid. Software som TalentCards, Gnowbe og Axonify er gode mikrolæringsplatforme, som du kan prøve.
TalentCards fungerer ved hjælp af en mobilenhed. Det giver undervisere mulighed for at oprette mikrokurser og information, mens eleverne også kan få adgang til det, når de er på farten.
Axonify er en AI-drevet mikrolæringsplatform med en mere personlig grænseflade. Det understøtter informationsforstærkning og er velegnet til frontline-medarbejderuddannelse og kommunikation.
Gnowbe er virksomhedsklar og har fuld udviklingsfunktioner, der understøtter oprettelse af indhold og nøglefærdige kurser. Det har flere muligheder for læring og engagement og gamification, der passer til forskellige træningsbehov.
KonklusionDet mest effektive værktøj afhænger af dit teams personlighed og dynamik. En pålidelig og effektiv software skal være brugervenlig, da det hjælper med at give positive resultater på mindst mulig tid.
Det skal også være omkostningseffektivt og relevant for dine nuværende behov. Læringsmateriale skal også være opdateret og relevant. Endelig er det afgørende at have pålideligt personale og målinger til at spore den samlede holdfremgang.
YouTube Video.: Sådan træner du et eksternt team, der lærer værktøjer til din virksomhed
04, 2024